เกี่ยวกับ ทต.
    งานบุคลากร

- คำสั่่งเทศบาลตำบลหนองบัว เรื่อง มอบอำนาจให้ปลัดเทศบาลปฏิบัติราชการแทนนายกเทศมนตรี

- คำสั่่งเทศบาลตำบลหนองบัว เรื่อง แต่งตั้งผู้รักษาราชการแทนนายกเทศมนตรี

- คำสั่่งเทศบาลตำบลหนองบัว เรื่อง มอบหมายงานให้รองนายกเทศมนตรี

- คำสั่งเทศบาลตำบลหนองบัว เรื่อง มอบอำนาจให้รองนายกเทศมนตรีปฏิบัติราชการแทนนายกเทศมนตรี

- ประกาศเทศบาลตำบลหนองบัว เรื่อง นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ 2565

- คู่มือการปฏิบัติงาน งานบริหารบุคคล

- ประกาศหลักเกณฑ์ ปรับเงินเพิ่มตามคุณวุฒิครู

- หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการให้ออกจากราชการ พ.ศ.2558

- หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวน การลงโทษทางวินัย พ.ศ.2558

- ประกาศ ก.ท.จ.จันทบุรี เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการพัฒนาพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษา สายงานการสอน พ.ศ.2561 มีบัญชีสรุปสาระสำคัญ

- ประกาศ ก.ท.จ.จันทบุรี เรื่อง หลักเกณฑ์การคัดเลือก 2560

- ประกาศ ก.ท.จ.จันทบุรี เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขฯ (ฉบับที่ 71) พ.ศ. 2564 สรรหาสายบริหาร

- ประกาศ ก.ถ. เรื่อง กำหนดมาตรฐานกลางบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น (หมวด 5 การแต่งตั้งฯ)

- เรื่องมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือก-การบรรจุแต่งตั้งฯ

- ประกาศ-ก.ถ.-เรื่อง-การกำหนดหลักสูตรการพัฒนาและปฐมนิเทศข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น

- ประกาศ ก.ท.จ.จันทบุรี เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขฯ(ฉบับที่ 52) พ.ศ. 2558 เลื่อนขั้นเงินเดือน

- ประกาศ ก.ท.จ.จันทบุรี เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขฯ (ฉบับที่ 53) พ.ศ. 2558 ประเมินผล

- ประกาศ ก.ท.จ.จันทบุรี เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขฯ(ฉบับที่ 54) พ.ศ. 2558 เลื่อนขั้นเงินเดือน

- ประกาศ ก.ท.จ.จันทบุรี เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวน การลงโทษทางวินัย พ.ศ.2558

  • การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ

- ประกาศ ก.ท.จ.จันทบุรี เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวน การลงโทษทางวินัย พ.ศ.2558

- ประกาศ ก.ท.จ.จันทบุรี เรื่อง หลักเกณฑ์ในการสอบสวน การลงโทษทางวินัย (ฉบับที่3) พ.ศ.2563

- การให้ออกราชการ 58

- ประกาศ ก.ท.จ.จันทบุรี เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขฯ(ฉบับที่ 52) พ.ศ. 2558 เลื่อนขั้นเงินเดือน

- ประกาศ ก.ท.จ.จันทบุรี เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขฯ(ฉบับที่ 54) พ.ศ. 2558

- แบบรายงานผลการดำเนินการตามนโยบายบริหารทรัพยากรบุคคล  ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564

- การดำเนินการตามนโยบายงานบุคคล และแผนการดำเนินงาน ประจำปี 2565